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南山人壽 股票是這樣的公司！投資未上市股票前請先參考看看！
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公司簡介

南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣半世紀，素以專業經營、財務穩健著稱；在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，深獲社會大眾的肯定。
2011年8月，潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 潤成投資為潤泰集團與寶成集團合資成立之台灣公司，兩集團在台灣均為歷史悠久、經營成功且具卓著聲譽的企業。南山人壽延續同樣的理念，扎根台灣、永續經營，本著「信賴」、「關懷」、「誠信」的信念，全心全力關心保戶需求、提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品，期許將南山人壽打造成為台灣最好、亞洲名列前茅的保險公司。
截至2016年1月底止，本公司在全台設有24家分公司， 逾370個通訊處，提供近600萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。

公司新聞

劉慧欣 接南山人壽投資長

南山人壽昨（21）日表示，原投資長暨資深副總經理楊智淵因健康因素需要休養，即日起卸任投資長一職，並轉任董事長杜英宗的特助。新投資長遺缺，則由原南山人壽固定收益投資部副總經理劉慧欣接任。

南山人壽原投資長楊智淵加入南山七年多，公司強調，此次人事異動，單純是考量楊投資長個人健康因素所作的調整，與其他事件無關聯。並說他帶領投資團隊履創佳績，雖卸任投資長一職，但南山人壽借重他在投資管理數十年的豐富經驗，因此安排他轉任董事長特別助理一職，繼續協助公司的投資團隊運作。

楊智淵擁有台大財金系碩士學歷，曾任復華投信總經理，是國內赫赫有名的固定收益專家。自2011年7月被南山人壽董事長杜英宗挖角出任投資長，為潤成投資控股入主南山人壽時的重要高階幹部，與當時的董事長郭文德、副董事長杜英宗、總經理陳潤權、財務長許妙靜，並稱南山人壽五虎將

同時南山人壽也同時宣布，新任投資長由原南山人壽固定收益投資部副總經理劉慧欣接任。劉慧欣畢業於政治大學財務管理研究所，擁有超過20年豐富的金融業實務歷練，過去曾歷任大華證券、中華開發工業銀行、凱基證券，以及台灣人壽等金融機構，對於財務及投資專業領域均十分嫻熟。

南山人壽去年賺267億元 年增22%

南山人壽公布上月獲利，2018年12月合併新契約保費約151億，總保費為448億，自結單月獲利1.2億元。

南山人壽表示，2018年12月雖市場動盪，但藉由經常性收入持續挹注，以及穩定的繼續率帶來續期保費利潤，南山人壽12月合併獲利達新台幣1.2億，且2018全年自結獲利為267億，較前年同期成長22%。

南山人壽2018年12月合併新契約保費為新台幣151億，主要受惠投資型保單受保戶青睞。去年累計1~12月合併新契約保費為新台幣1,995億，也較前年略增。另，南山人壽2018年12月合併總保費為新台幣448億，累計1~12月合併總保費則為新台幣5,054億。

南山產物方面，2018年12月總保費收入達新台幣4.13億元，較前年同期增加17%；累計1~12月總保費收入則為新台幣45.42億元，較去年成長28%。其中，旅行綜合險總保費收入較前年成長46.8%，增幅最顯著。

南山 11月虧損7.3億

受到市場行情不穩定影響，11月實現較少資本利得，以及11月新台幣對美元回升，產生匯兌損失，南山人壽昨(10)日晚間公布自結11月單月稅後淨損7.3億元。不過，累計前11月稅後純益為265.5億元，年成長逾三成。

南山人壽公布11月合併損失7.3億，較去年衰退122%。主要受到市場行情不穩定影響，11月實現較少資本利得，以及11月新台幣對美元匯率回升，產生匯兌損失，不過，截至2018年11月，南山人壽累計合併獲利仍達265.5億，較去年同期成長30%。11月合併新契約保費為205億，主要受惠於推出的投資型保單商品，備受保戶青睞，年成長27%。而今年累計1~11月合併新契約保費為1,845億。另南山人壽2018年11月合併總保費為新台幣428億，較去年同期成長2%。

再砸4千多億買美元保單　南山國泰人壽保戶出手量居冠
今年累計前9個月的美元計價保單的新契約保費收入，共4144.93億元，占總外幣保單銷售額的86%，其中又以南山、國泰壽分別為銷售之冠。

根據金管會保險局統計今年1~9月銷售美元計價保單新契約保費收入為134.99億美元，以1美元兌換新台幣為30.7計算，約4144.19億元，年成長率為25%，占今年累計9個月外幣保單新契約保費收入為85.52%，遠超過人民幣與澳幣保單。

其中，傳統型美元計價保單約占2709.89億元（88.27億美元），年增率為11%，銷售前三名依序為南山人壽、富邦人壽與新光人壽。投資型約占1434.30億元（46.72億美元）、年增率61%，銷售總額前三多的公司依序為國泰人壽、法國巴黎與安聯人壽。

金管會保險局統計，今年1~9月底，外幣保單新契約保單保費收入4,845.82億元，較去年同期增加超過千億元，成長幅度26.49%。

其中傳統型外幣保單銷售2,831.86億元，較去年同期增加168.14億元，年增6%，而投資型保單銷售總額2013.96億元，年增率73%，已比上半年成長的62%又更加擴展。

而今年1~9月銷售外幣保單新契約保費收入金額排名來看，傳統型保單前三名為南山人壽、富邦人壽與新光人壽。投資型前三名為國泰人壽、法國巴黎人壽與台灣人壽，而安聯人壽、中國人壽及三商美邦人壽等，在美元、人民幣及澳幣保單的銷售件數也持續衝量。

保險事業發展中心表示，之前舉辦東亞太平洋保險論壇中，邀請與我國類似保險發展的南韓保險業者，就2021年可能先施行的國際會計準則IFRS17來評估，其財報表的數據就出現9家壽險公司可能面臨大幅坤損而須極力增資，甚至到倒閉被接管的狀況，而此增資缺口達42兆韓元、約新台幣1.13兆元，可供國內保險業者參考。

壽險10月獲利 南山人壽稱王

異軍突起。五大壽險公司10月不是小賺就是虧損，南山人壽12日公告10月自結單月稅後賺26.83億元，拿下前六大壽險公司的10月獲利王，同時累計前十月稅後獲利達272.81億元，也比去年同期成長59％以上，是目前僅次新光人壽、獲利成長率第二高的壽險公司。

南山人壽總經理許妙靜表示，就是依原本年初的獲利規劃，在10月的獲利預算是30億元左右，當月有實現債券資本利得；10月因為新台幣貶值近1.4％，主要壽險公司都因有匯兌利益，大量增提外匯價格變動準備金，南山10月也增提了17億元，比國泰人壽增提的16億元還多，同時南山當月新契約保費有168億元左右，是業界第二。

等於其他壽險公司10月的「非戰之罪」，南山人壽都預料到了，新契約保單高度成長的成本、增提外匯準備金，同時國壽遇到的現金股利所得稅扣抵問題，南山人壽也已反應或規劃入預算內，南山人壽10月稅前獲利逾34億元，若加計增提外匯準備等因素，等於南山人壽10月稅前賺逾50億元，是其他五家壽險公司的數倍。

國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、中國人壽及台灣人壽，10月單月三家稅後獲利、三家稅後虧損，單月合計六家壽險公司虧損4億多元，比去年10月少賺近95億元，主要就是六家壽險公司10月共提存了近70億元的外匯準備金，同時股市波動，不少公司出現公允價值入損益（FVTPL）損失。

六大壽險公司前十月稅後獲利已賺1,276.55億元，比去年同期多賺237億元左右成長22.7％，獲利金額第一高是國壽的356億元，第二名是富邦人壽有318.3億元，第三名即是南山人壽的272.8億元，新壽則以125.45億元排名第四，中壽以109.2億元緊追在後。

寶成前三季EPS 2.88元　轉投資南山人壽賺進42億

製鞋龍頭大廠寶成工業（9904）昨（14）公告今年前三季財報，107年前三季合併營收為2146億元，年增率4.2%，稅後淨利為84.72億元，稅後每股盈餘(EPS)2.88元。
寶成表示，前三季主要來自運動用品零售及品牌代理業務的營運增長，以營運部門來說，鞋類製造為前三季主要營收，營收比重佔60.2%；其次，運動用品零售及品牌代理業務則在銷售網絡持續擴大，及同店銷售成長的帶動下，成長幅度強勁，營收比重增至39.5%；其他業務營收比重維持0.3%。
寶成強調，前三季毛利率由25.8%降至25.5%，主因鞋類製造業務受訂單波動與產品組合變化影響。但獲益於合併營收持續增長，因此前三季合併營業毛利仍較去年同期增加2.7%。
此外，寶成表示，前三季投資收益為52.29億元，較去年同期增加13.22億元，尤其以持股20%之潤成投控轉投資之南山人壽營運表現最為亮眼，收益為42.47億元，較去年同期增加19.69億元。寶成表示，對明年發展前景持審慎樂觀態度看待。

智慧經營／南山人壽總經理許妙靜 軟硬體改造 黏住客戶

南山人壽斥資上百億元的核心系統「境界成就計畫」今年9月正式上線，雖然初期新舊系統接軌面臨挑戰，外界一度質疑倉促，但總經理許妙靜說「南山這個55年的老企業要改造，是為了不要再當只做商品銷售的壽險公司，而是要幫客戶人生全面規畫 」，她相信南山為客戶著想，將來一定能夠反應到業績上。

籌備五年 架構系統

南山人壽9月正式換資訊系統，是業界斥資花費最大、系統更新規模也最大的案例，初期出現一些作業混亂，導致核保速度受到影響，對於外界一度質疑是否太倉促，為何不新舊系統同時並行一段時間。

許妙靜說，其實南山人壽並不倉促，早在五年前、2014年4月即宣布要建置核心系統「境界成就計畫」，與全球最大的商業軟體公司思愛普軟體公司（SAP）合作，除了建置核心系統功能模組外，還包括建置周邊系統功能模組、系統架構，及教育訓練軟體授權、軟體維護、專業顧問服務、教育訓練等。甚至一年前為了新系統上線還不斷演練，每周末都加班開會討論接軌流程。

許妙靜說，包括新舊系統並行這些各種方案其實都已經討論過，理論簡單但實務上並不可行，甚至之前在潤泰已有系統改造經驗的董事長杜英宗，還每周跟主管開會，聽取新舊傳統接軌計畫，聽得不滿意還親自到黑板上畫流程圖示意。

這些努力都是因為「很多客戶根本不清楚自己買了哪保單，甚至有什麼醫療保障，南山不希望客戶無效率地重覆投保」。

許妙靜解釋。她說，為了讓新系統順利整合舊系統，在交接期間，還增聘超過200位派遣人員，每天進行鍵入資料工作。許妙靜說，南山人壽是已逾55年的老壽險公司，要將公司資訊系統，自業務端、保戶端、內勤員工及企業資源規畫端，幾乎全都打掉重練，有逾1億筆的資料「搬遷」及整合，難免需要時間。

資料移轉 工程龐大

除了系統資料龐大外，更有許多情境應用上的問題是難以想像，例如發現有不同要保人、受益人卻有相同身分證號碼，其實是因為多次改名，但這些很難事先假設。

又例如這次新系統上路出現保戶保單解約卻算錯金額少22美元，是因為保戶同時也是業務員，他買了六年期儲蓄險，但二年就先進行減額繳清動作卻又再申請解約，一般民眾很少如此，是「複雜」且「特殊」的少數案例。新系統一開始就設定特例需要半人工複核，但作業人員不熟悉產生疏漏。

但南山也藉這個「教訓」同時一併全數檢視所有系統內的所有保單，還因此發現有八件類似案例被算錯金額，都已主動通知保戶、補給解約金。

許妙靜說，未來系統也會升級，減少人力複核的部分，10月之後系統已可自動處理同樣的情況。

過程中也發現只要單日逾十幾萬筆轉換，就會造成電腦系統緩慢，也迅速修改成分批轉換，也都在發現後順利解決問題。

數位經濟時代，創新變革已席捲全球，許多老企業正處於轉型浪潮的尖頭。雖然改造之初略有顛簸，但許妙靜堅信新的核心系統境界成就計畫一定會讓保戶更有感，除有客戶專屬入口網站，未來透過新系統，可機敏分析保戶行為、比對人生各階段，提供保戶最適需求。

隨著新系統上路，南山如今已可每天處理逾1,500件新保單進件，每天約有5至6億元的新契約保費入帳，同時一天會有逾3,000位保戶申請理賠，新系統同一天可處理近6,300張的保單理賠案，都已趕上舊系統的作業速度，甚至不斷加速中。

許妙靜說，南山要企業改造，未來不再只做商品銷售，還要幫客戶做風險控制、醫療保障與資源分配等全面規畫，透過商品多元化、服務流程簡化等加上系統整合，都是為了讓前線業務人員提供更適合的商品給客戶，並增加客戶的黏著度，她相信，這些將來必會帶到公司業績表現上。

南山設精算大數據中心

大數據時代來臨，南山人壽為培養國內相關人才，宣布以每年180萬、連續三年共計540萬元，捐贈研究經費予東吳大學財務工程與精算數學系，成立「精算大數據研究中心」，同時於該系設置「南山人壽保險菁英培育獎學金」，資助精算科學與財務工程上的資料科學技術研究與開發，嘉惠有志專精於保險、統計及資訊等專業領域的優秀年輕學子，協助孕育新一代保險精算技術與人才，並在研發保險科技與創新保險商品上拋磚引玉，協力創造更優質的壽險經營環境。

據研究機構國際數據資訊（IDC）研究指出，全球資料量正以每年50%的速度成長，其中又有近90%的數據是近兩年才出現的，預估在未來六年中，數位資料量將成長十倍；保險業更是屬於數據密集型行業，透過留存銷售、核保、理賠資料，以及保戶操作客戶平台所產生的互動資訊，累積海量的高價值數據資源。

經由分析前述客戶資料，可提升公司對於銷售客群特性的瞭解，除了可依據客戶特性進行核保分流外，公司更能量化客戶保障需求，以作為研發客製化商品的參考，進而從中有更細緻的商品定價。

南山人壽表示，與東吳財精系合作成立「精算大數據研究中心」，盼能推動國內外以財務工程、保險精算及大數據分析的產業學術合作，初期以健康保險商品、投資型人壽保險及年金商品、產物保險商品、保險業財務及保險公司清償能力分析等項目，與國內相關產業資源結合，未來再拓展整合金融科技、人工智能等先進領域研究，為持續發展目標。

東吳財精系在「財務工程」、「保險精算」兩個領域，擁有卓越的教學及研究成果，無論在實務界或學術界，均已獲得相當的肯定，目前有相當多的優秀東吳財精系所畢業生任職於業界，工作能力與商品研發成果頗受好評。南山人壽表示，透過此一產學合作，期待「精算大數據研究中心」成立後能提升大數據在保險領域的應用與創新，並培養出新一代保險精算人才。

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南山人壽 勇奪英國媒體兩大獎

南山人壽憑藉卓越的經營績效及品牌價值，今年已陸續獲得國內外多項大獎肯定，近期再傳捷報，榮獲「全球品牌獎」及「國際財經獎」雙料獎項。

英國專業媒體《全球品牌雜誌Global Brands Magazine》主辦的「全球品牌獎」公布評選結果，南山人壽與南山產物連袂榮獲「2018台灣最佳保險品牌」殊榮。此外，同為英國專業媒體《國際財經雜誌International Finance Magazine》所舉辦之「國際財經獎」亦公布南山人壽獲得「2018台灣最佳壽險公司」，顯示南山人壽品牌影響力備受國際財經媒體肯定。

南山人壽深耕台灣55年，擁有深厚的社會信賴與廣大客戶基礎，《International Finance Awards》認為南山人壽憑藉優異的經營績效、及深耕保險產業半世紀的品牌價值，具備國際市場競爭實力。

同時，南山人壽自2015年起連續三年榮獲《Global Brands Magazine》頒發「台灣最佳壽險品牌」，今年更上層樓，攜手南山產物獲頒「2018台灣最佳保險品牌，突顯南山人壽與南山產物之經營績效，深獲國際財經媒體之認可。

近年南山人壽的經營績效堪稱十分亮眼，截至2018年第2季止，有效客戶數逾610萬名，有效保單超過1,100萬張，逾四分之一台灣民眾為南山人壽的客戶。合併稅後淨利為新台幣144億元，與去年同期成長2.93倍。此外，資產總額及股東權益皆持續成長，資產總值逾新台幣4.33兆元，較2017年底成長7%；股東權益為新台幣2,087億元，較2017年底成長12%。

秉持「公益服務業」的精神，南山人壽除致力耕耘核心本業，亦積極實踐企業公民承諾。例如823豪雨重創南台灣，南山人壽捐款新台幣1,000萬元，以實際行動協助政府投入救災行動。亦整合全台近400處服務據點與3萬多名內外勤同仁的力量，結合南山人壽慈善基金會，透過全台灣近200家合作醫院，推動社區醫療照護關懷計畫，幫助弱勢民眾安心就醫，打造健全的社區健康照護網絡。另自2014年啟動之「放膽計畫」，邀請社會賢達走入校園激勵年輕學子，至今年6月足跡遍佈17縣市、125所國高中、舉辦146場演講，總計逾8.4萬名學子參與。

潤泰全轉投資金雞母南山人壽 迄今尚未送件申請興櫃

潤泰全 (2915) 在出售高鑫零售之後，市場對其轉投資事業的焦點，轉放在南山人壽上，南山人壽迄今尚未送件申請興櫃，上市進度不明確。潤泰全去年第四季出售高鑫持股，去年及今年第一季獲利皆獲得大幅進帳，目前持股僅剩下 1%。潤泰全股東今年可以領到每股 8 元，含現金股利 4 元，現金減資返還 4 元，股價受此消息激勵，今年以來已上漲 21.34%。

在賣掉高鑫後，潤泰全目前手上的金雞母是南山人壽，該公司持股 26.67%，南山人壽在股票、債券、不動產等投資得宜下，維持穩定獲利，去年獲利 219 億元、今年第一季獲利 52 億元，對潤泰全有不小的挹注。

法人關切南山人壽的上市進度，南山人壽去年 9 月董事會已通過此案，可以申請興櫃，但目前為止還未送件。

至於潤泰全持有的生技股中裕 (4147) 愛滋病新藥 TMB-355(商品名稱為 Trogarzo)已獲得美國 FDA 生物製劑藥品上市查驗登記 (BLA) 核准，中裕於 5 月拿到藥證開始對外銷售，預期自今年下半年起，將有更明確的銷售實績。

南山人壽合併產物獲利　累計至4月共69.7億　成長10倍

南山人壽公布今年（2018年）4月自結營運報告，合併新契約保費約161億元，總保費為399億元，自結獲利16.4億元。而截至4月為止，累計南山產物的合併獲利已達69.7億元，較去年同期成長10倍。

南山人壽表示，以４月單月的壽險合併產物的獲利為16.4億元，較去年同期成長2.5倍。獲利主要來自於穩定經常性利息收入，隨市場情況調整股債部位資本利得，再加上4月台幣貶值幅度較去年大，整體匯兌損益也較去年有利。

依南山人壽的統計，4月合併南山產物新契約保費為161億元，除傳統型保單外，今年陸續推出多檔投資型保單，尤其是在4月主打連結目標到期債券基金的保單，增加許多保費收入。

而南山產物4月持續成長動能，總保費收入達3.18億元，較去年同期成長35%，其企業險及個人險保費收入均有成長。

再看南山人壽今年3月公布的資料，合併南山產物的新契約保費約201億元，總保費443億元，自結獲利20億元，較去年成長15%。 累計合併獲利53.2億元，較去年同期成長17倍，呈現持續成長之勢。

南山人壽表示，以3月合併新契約保費201億元來說，除了保障型、傳統型保單保費持續穩動推展之外，主要還是因為今年再度跨足投資型保單領域，陸續推出包括連結目標到期債券基金的保單及類全委保單等投資型保單，增加民眾多元化選擇，才能在三個月內業績已居國內投資型保單市場前五名。

南山人壽新推網路利變年金險 推多元給付

南山人壽今（8）日宣布新推出限定網路投保的「南山人壽 e轉錢坤利率變動型年金保險（甲型）」，強調靈活利率、給付多元、24小時投保等三大特性，幫助民眾妥善儲備中長期資金，降低退休後無固定薪資收入的風險與心理壓力。

台灣正迎向高齡化與少子化的「沙漏型」人口結構，而居於中間的三明治族正是壓力最沉重的一群，據勞動部今年3月統計，近半數勞工預估自己退休的年齡將往後延至61歲以上，相較前一年度之預計平均退休年齡又再延後一年，顯示絕大多數的勞工均已意識到「延後退休」的必要性。該調查還發現，民眾退休後的經濟來源竟有高達七成五是來自「自我儲蓄」，其次才是「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」，中壯年人口若想打造安穩的退休生活，就應該主動規畫、及早準備，更積極地為個人儲備未來養老的小金庫。

南山人壽新推出的「e轉錢坤利率變動型年金保險(甲型)」產品，有三大特性。一是強調宣告利率靈活反應市場，可用每月最低2,500元的小額定期繳費或是1萬元以上的單筆投入，即可輕鬆透過時間累積保單價值。二是為了方便忙碌的上班族，設計用目前最夯的網路投保的方式，就可快速即時、24小時想買就買，還可利用皮夾裡現有的各家信用卡優惠，享受銀行提供的現金回饋及保費分期的優惠。第三此張保單設計出多元化的給付方式，要保人可彈性選擇一次領取或分期領取，可選擇按年或按月給付 。

舉例來說，45歲的保戶計畫15年後退休創業，若以每年領到年終獎金即年繳保費10萬元，繳費6年，假設宣告利率皆維持在2.76% ，該保戶在第15保單年度屆滿後，可一次領回新81萬9,441元作為退休基金。若該保戶選擇年領，每年約可領回3萬3,643元，終身享有年金保障。

即日起至2018年5月31日前網路投保成功，還可參加「一年之計在於春 人生之計在於己」抽獎活動，民眾只要於活動期間內參加保險問答或註冊南山會員，就有機會抽中購物金，若網路投保成功，還有機會抽中價值8,000元禮券。

尹衍樑「動彈不得」的800億！一次看懂，南山人壽要上市為何這麼難

潤泰集團總裁尹衍樑入主南山人壽之後，推動上市之路一波三折，現在勞資爭議再度擴大，引起金管會以及立委注意，若南山後續無法妥當處理勞資糾紛，尹衍樑想讓南山興櫃、上市，走入資本市場的夢恐怕得再等一等了。

有無重大勞資爭議是上市櫃審查要件之一

南山人壽上周傳出強迫134名服務20年以上的內勤員工「退休」或「調職減薪」，立委林岱樺18日接受南山人壽工會陳情召開記者會，質疑南山人壽所謂的優離方案並無正當性，呼籲金管會在南山妥善處理勞資爭議之前，不應該讓南山在台股掛牌交易。

事實上，「重大勞資爭議」已明文列為證交所及櫃買中心審查股票上市、櫃的要件，雖然何謂「重大」尚有模糊空間，不過，據了解金管會對南山上市一直有疑慮，再加上近年來主管機關上市櫃審查日趨嚴格的情況下，光是勞資糾紛這點恐怕就很難過關。

2011年，尹衍樑集資639億元投資南山人壽，並承諾金管會「南山至少10年不賣」。入主後尹一心想要推動南山上市，不但積極增資又大賣長期債券衝高獲利，雖然快速迎來獲利，但由於尹過去短進短出金融業的前科累累，引來金管會的關切，擔心他想藉由股票掛牌一路來出脫南山持股。

尹衍樑多次迂迴尋求解套未果

當初金管會定調「短期不會准許南山人壽申請上市櫃」，既然此路不通，尹衍樑接著又找上兆豐金控前董座蔡友才，研究兆豐金、彰銀、南山「三合一」合併計畫，然而因為換股成功之後，尹衍樑股權將凌駕公股引發各界反彈，最後此案不了了之。

去年尹衍樑又試圖插旗中信金來借殼上市，雖然最終也未能如願，但以上動作也都被市場解讀尹衍樑想方設法，要將卡在南山人壽的800億元資金，透過股權轉換成可自由買賣的股票，以解套十年不賣股的承諾。

至於今年9月南山人壽董事會通過申請登錄興櫃，雖然金管會至今尚未收到南山登錄申請，但根據規定，企業初次上市前，須先登錄興櫃交易後，才可上市或上櫃，南山人壽力拚上市的企圖很明顯，而金管會和證交所的態度就是關鍵中的關鍵。

勞資糾紛持續擴大，但尹衍樑沒轍？

自尹衍樑入主南山6年來，非典型雇用、打壓工會、大規模裁員的爭議一天天增加，南山工會更於2015年年底發動壽險業有史以來的第一次罷工行動，舊的問題還沒解決，新的問題卻一直來，一名南山員工過去私下曾感嘆，「實在不明白為什麼公司在業務員認定這件事上要這麼強硬？」

據知情人士透露，其實先前曾有人透過尹衍樑親信幫忙傳話，請求尹衍樑是否能出面協調南山資方和業務員間長達數年的糾紛，不過尹衍樑僅簡短回覆，南山的事業經營已經充分授權專業經理人，他不方便過問，直接讓這人碰上了軟釘子。

雖說尹衍樑一再對外宣稱，他的企業經營風格就是做一個好「懂事（董事）」，盡量不去干涉專業經理人經營決策。但最令外界不解的恐怕是，過去他也常常把「企業最寶貴的資源就是人」掛在嘴邊，更曾在媒體專欄指出，「企業拿掉人，就什麼都沒了，剩下破大樓、破電腦和車子而已！」

據立委江永昌資料顯示，其實2014年2月南山就已經裁撤225人，這次轉型計劃再波及134人，員工到底是企業的資產，還是企業的成本？答案已經非常明顯。

南山人壽星空電影院 營造精采生活

南山人壽於2012年標下世貿二館地上權開發案，投資興建「臺北南山廣場」，將於年底完工落成，成為臺北新地標。為讓建築融入市民日常生活，讓臺北的都會生活更精采，南山人壽於12月16日（六）17：10～18：50、19：10～21：10舉辦「臺北南山廣場星空電影院」第三場活動，邀請民眾共聚在臺北南山廣場前的信義廣場公園，一同席地而坐，免費欣賞《功夫雄貓3》、《星際爭霸戰3：浩瀚無垠》等二部電影。

世界各知名城市都有地標性的建築，民眾透過與城巿地標性建築互動，營造城巿的精采生活回憶。臺北南山廣場位於臺北巿信義區精華核心地段，落成後將是臺北的城巿新地標，南山人壽期許在臺北南山廣場落成之後，能讓民眾的生活和城市的風貌更豐富，因此在臺北市政府工務局公園路燈工程管理處指導下，於松智路與松廉路交叉口的信義廣場公園，主辦「臺北南山廣場星空電影院」活動，在秋高氣爽的星空下，民眾攜家帶眷、呼朋喚友共享好電影，在臺北新地標－臺北南山廣場前享受精采生活。

「臺北南山廣場」以國際級建築標準打造，以創意綠建築為設計主軸，從城市公共性與建築永續性觀點出發，營造具有高度安全性、高度穩定性、貼心辦公空間與完善服務等特色的都會商業辦公暨休閒中心，不僅成為臺北巿國際級新地標，更以親善巿民的角度，規劃整體公共空間，因此南山人壽主動認養位於臺北南山廣場南側的信義廣場，更藉由舉辦多元化活動，營造臺北南山廣場成為一親善巿民的城巿建築，並帶動信義商圈的整體發展，提供巿民生活與休憩的好去處。

「臺北南山廣場」預計2017年底完工，外觀造型狀似雙手合掌，具有「為臺灣祈福」的涵義，日前吸引美國紐約時報特別報導建築設計理念，不僅是臺北新地標，更將成為東亞重要商業據點，同時更以國際高規格的營建管理標準而榮獲「台灣優良智慧綠建築暨系統產品獎」最高榮譽「鉑金獎」、以及「財團法人台灣建築中心」頒發《耐震標章》認證。

想了解更多「臺北南山廣場星空電影院」詳細活動內容或資訊，請直接上網查詢或密切關注南山官方FB粉絲團。每場次播放日期與影片以南山人壽最後公布為準。

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南山上月賺40億 稱冠壽險

壽險公司10月獲利昨（9）日出爐，南山人壽因為調整投資部位，加強投資股票，使得10月稅後純益40.11億元，大贏國壽、富邦人壽，拿下壽險的單月獲利王。

南山人壽10月獲利40.11億元，比9月16.81億元倍數增長；前十月稅後純益171.56億元，年增3%，每股稅後純益（EPS）1.68元。

壽險業10月少了股息助攻，但台股仍在萬點之上，南山自股市投資獲利驚人。

南山人壽財務長許妙靜表示，10月南山調整資產部位，增加股票操作且表現良好，挹注獲利，加上固定收益穩定，經常性收益有110億元，相較上月多10億多元，南山10月表現相對亮眼。

南山資產品質也大有改善，至10月底止，金融資產未實現利益大舉增加了780億元，其中備供出售金融資產也回升200億元，整體來說，金融品質也維持相當好的水準。

南山10月初年度保費收入（FYP）136 億元，累計前十月FYP為2,044 億元，較去年同期增加 45.4%，業績動能也持續增溫。

五大壽險公司，國壽 10 月稅後淨利為19.1 億元，累計前十月稅後淨利達 328.6 億元，年增 22%，國壽10月淨值持續增加，達4,000億元，仍是壽險公司中資產品質優良的公司。

富邦人壽10月稅後純益達14.26億元，累計前十月稅後淨利為286.93億元，年成長14%。

轉虧為盈 南山人壽5月小賺5.83億元

南山人壽公告5月份自結獲利，雖然台幣升值導致的匯損影響降低，5月單月已轉虧為盈，但獲利表現仍受匯率因素影響。5月稅前淨利為2.54億元、稅後淨利5.83億元；累計前5月稅後仍虧損2.05億元。

不過，南山人壽強調，依據現行會計原則，公司所持有的美元資產須以當日匯率評估，今年初以來，新台幣對美元匯率大幅升值約7%，若排除匯率因素影響，前5月南山累計獲利近200億元。

南山人壽指出，目前金融資產未實現損失，已較去年底好轉，若加計其他種類（持有至到期、無活絡市場之債券交易）的所有金融資產，已有超過300多億的未實現資本利得。

在新契約保費方面，南山人壽5月合併新契約保費為147億元，累積合併新契約保費為新台幣883億元，較去年同期累積新契約保費減少20%。

南山人壽解釋，5月份新契約保費收入若扣除南山不經營的投資型保單，仍為市場之冠。

有鑑於今年以來新台幣強勢升值，南山強調已提高避險比率因應，目前避險比率達85%至90%，在壽險同業中相對較高。不過，由於美國聯準會（Fed）可能持續升息，南山人壽看好美元後巿，因此將加強外幣保單銷售，同時調整避險部位及檢視一籃子避險配置，以降低匯率波動的影響。

潤泰全金雞爭氣明年股利更好

　　潤泰全（2915）受惠本業持續開發功能性紡品，網路銷售業績增溫，加上手中握有南山人壽、中國大潤發、浩鼎、中裕等多隻金雞母，即使面對浩鼎風暴，公司依舊力挺，董事長王綺帆更表示，「一股都沒賣，非常看好」。
　　法人推估，潤泰全在業內外兼美之下，第2季表現將優於第1季。
　　潤泰全昨（23）日召開股東會，承認去年財報，合併營收為85.42 億元、營業毛利為35.99億元、本期淨利為80.66億元、淨利歸屬於本公司業主76.07億元，每股盈餘為8.57元。通過每股配發現金股利1.6元。
　　不過，有小股東質疑分配差異太大，主要在於受到南山人壽備供資產損失提列準備，導致獲利縮水，影響股利。潤泰全總經理徐志漳表示，對南山人壽轉投資收益已回升，如果回升超過47億元，就可以併入盈餘供分派用，明年的配股會更好。
　　徐志漳表示，潤泰全已轉型為像巴菲特的波克夏一樣的控股公司，目前在本業上積極發展功能紡織品及品牌代理，看準大陸二孩政策，Nautica kids去年在中國展店至15家，並新引進Lulu Guinness新品牌，在中國大陸及台灣各4家，以及日本titty & Co.新品牌，將在台灣百貨設櫃。
　　轉投資是潤泰全主要的獲利來源，南山人壽去年賺227億元，認列42.5億元，占潤泰全獲利比高達56％；高鑫零售（中國大潤發），從1998年投資至今，也已賺到34億元。徐志漳表示，這是一個很好的投資。
　　此外，浩鼎雖然在日前遭遇風暴，股價回檔，但，潤泰全是原始股東，加上增資後，平均持有成本每股價格約在265元，以昨天收盤價558元計算，獲利仍超過20億元。至於中裕，潤泰全也是原始股東，當初買進股價每股僅11元，迄今也賺了快20億元。也難怪王綺帆、徐志漳均表示，對生技股還是很看好，目前一股也沒賣。
　　徐志漳也表示，紡織本業一直在創新研發，推出多款的功能性材質，像是防蚊、運動、冰涼紗…等等，市場反應都不錯，此外，網站的銷售也深獲好評，即使面對景氣不佳，業績仍然是成長趨勢。<摘錄工商>

壽險史上最大南山發債250億達陣

　　壽險業史上最大規模發債計劃，成功達陣。南山人壽20日公告，足額發行250億元無到期日累積次順位公司債，南山人壽財務長許妙靜指出，這次發債主要為因應公司營運成長，同時也可拉高資本適足率（RBC），預計收款日為本月24日，由於債券票面利率拉高到3.5％，預計將獲得投資人熱烈回響。
　　這次南山人壽發行的次債規模創下近7年來國內最大發債規模，自2009年以來，只有2009年的國泰金、2013年的台積電、2014年的中鋼發行規模逾200億元的次債，而次高的規模是在2013年1月由台積電發行，規模為236億元。
　　許妙靜表示，南山此次發行次順位公司債是委由中信銀擔任承銷商，並在5月31日獲保險局同意，預計6月獲櫃買中心核准後即發行。
　　南山人壽在5月11日董事會決議通過發行次順位永續債時，就已獲得潛在投資人的高度關注，主要原因在於本次發行為新台幣計價，相對於指標公債目前10年期利率僅0.81％，南山人壽票面利率預計達3.5％，是目前市場以新台幣計價純債券型產品中最高者，對投資人具有高度吸引力。
　　相較於特別股，兩者在性質上有很大的差異，特別股是股權性質，部分特別股需經股東會決議股息分配後才可獲得股息，且發行公司對股息分派具自主裁量權，這類特別股投資人需要承擔無法收到利息的風險，因此反應在利率上需提供較高的收益。
　　南山人壽發行的無到期日累積次順位公司債，投資人保證可拿到利息，發行公司原則上每年均需發放債息，不因虧損或其它因素而延遲發放。本次債券在發行期滿10年後，發行人經主管機關同意可提前贖回，若不贖回，票面利率則需再加1個百分點。
　　另對比國際板美元債券，南山人壽本次發行的次順位公司債，因為新台幣計價，國內投資人無需考量匯率避險成本，且發行人為具twAA+信評的本國金融產業領頭機構，就投資人整體收益而言，相對於國外發行人所發行的美元債是更具有吸引力的選擇。<摘錄工商>

兆豐金高股息壽險搶進

兆豐金控昨（7）日公布最新主要股東名單，新加坡主權基金、南山人壽首次躋身前十大股東，中華郵政與四大壽險也持續加碼。
兆豐金去年盈餘分派每股現金股息1.5元，儘管去年獲利遜於前年，但股息反而逆勢拉高，以昨天收盤價24.5元估算，現金股息殖利率達6.12%，吸引買盤進駐。
中華郵政在今年4月過戶日後，5月仍繼續加碼，統計一年來持股大增近12萬張，扣除去年底因認購現增新股計算，中華郵政自市場加碼兆豐金股票達8萬多張。
富邦、國泰、南山、中國人壽等四大壽險，合計持股比則攀升到9%多、大增十多萬張以上，凸顯兆豐金股息殖利率題材受青睞。
由於兆豐金獲利與股價表現穩健，又有高股息題材，四大壽險成為兆豐金穩定的大股東，南山人壽更是首度進榜，合計壽險持股一年來也大增近2%。
兆豐金分析，兆豐金去年底辦理現增11.5億股、241億元，每股定價21.01元，由於股價淨值比偏低，因此去年底現增吸引了許多長期投資機構進場，包括新入榜的新加坡政府、南山人壽，都是在去年增資前大幅加碼、擠進十大股東名單的。
泛公股陣營的中華郵政，則是除了按比例認購增資股外，還自行從市場加碼不少，台銀的短投部位也有加碼。以兆豐金的股價表現來看，這些機構投資者認購新股統統賺錢，再加上豐厚的現金股息，投報率相當不錯。
兆豐金並表示，主要股東名單雖有不同，但大體上變動不大，顯示除了泛公股有掌握經營權考量，持股不會調節外，壽險、外國主權基金這類長線投資者，對兆豐金持股部位也相當穩定，不易鬆動。<摘錄經濟>

南山公司債一個月募滿

壽險者滿手資金，不論金融債、公司債、國際板債、海外債都相當搶手。最近發行的南山人壽250億元無到期日累積次順位債，雖詢價期被嫌利率太低，但嫌貨還是買貨人，短短一個月內即已募滿。
今年金融業不論是要打亞洲盃、海外併購還是要改善財務結構，都需要資金，並因此掀起一陣籌資潮。富邦金率先發行特別股籌資，金額高達360億元，股息年利率高達4.1%，雖不能保證每年都可以領到利息，仍在壽險公司的搶購下募滿。
南山人壽5月中旬公告，將發行250億元無到期日累積公司債，年利率僅3.2%左右，被嫌利率太低，無法負擔壽險公司的保單成本，但最後同樣也是募滿，最快6月底前可掛牌。
公債方面，央行最近標售10年期公債結果顯示，最高得標利率為0.802%，創下歷年標售新低紀錄，同樣反映國內仍處低利環境當中。
但讓壽險公司苦惱的是，大額資金仍持續流向壽險公司。據壽險公會統計，今年前4月的初年度保費收入（FYP），高達4,400多億元，每月都有上千億元的新資金，流入到保險公司，保險業必須要找到相對的投資標的，去化資金。<摘錄經濟>

中信金股東洗牌龍邦台銀進十大

中信金前十大股東排名重新洗牌，連續三年位居第一大股東的南山人壽，在大舉減持後，持股比僅2.37%，讓出第一大股東寶座；另外，龍邦與台銀在台壽嫁入中信金後，首度擠進前十大股東之列。
在南山人壽大舉出脫中信金股票、中信金併台灣人壽，以及油國主權基金拋售海外資產等效應影響下，讓中信金今年前十大股東排名大搬風。根據統計，截至4月29日止，南山人壽持有中信金股票比重從4.87%降至2.37%，不僅持股比重腰斬，排名也掉到第三名。
法人指出，過去南山人壽持有中信金股票一度逼近5%，引起中信金大股東辜仲諒關切，根據最新年報資料顯示，南山人壽持股已從去年的74萬張，減持到只剩42萬張，粉碎南山人壽可能插旗中信金的傳言。
至於代表泛辜家持股的「宜高投資」、「銓緯投資」與辜松持股，仍穩居十大股東之列。
去年剛完成換股合併的台灣人壽，其主要大股東龍邦國際與台灣銀行，今年也躍升為前十大股東，其中龍邦持股約1.57%，排名第八；台銀則以1.54%，排名第九。<摘錄經濟>

南山持股中信比重大降

中信金2015年報出爐，前十大股東重新洗牌。其中，泛辜家陣營基本盤沒有太大變化，宜高投資、創辦人辜?松與銓緯投資的持股比就逾6％，而南山人壽對中信金持股從4.87％降到2.37％。
　至於中信金併購台灣人壽且完成換股後，龍邦國際與台銀分有中信金1.57％與1.54％股權，穩居中信金第8、第9大股東。
　三、四年前市場曾盛傳南山人壽大股東、潤泰集團總裁尹衍樑有意拿下中信金經營權，但自從2014年中信金大股東辜仲諒說了一句：「尹衍樑和我是很好的朋友，我都稱他尹大哥，我相信他不會霸占別人的公司」後，南山人壽對中信金的持股已逐年下降。
　據統計，近三年南山人壽持有中信金股權從原本的4.89％、4.87％一路降到2.37％，但目前南山人壽仍名列中信金第三大股東。
　就最新年報來看，目前宜高投資持有中信金的股權2.87％最多，躍居中信金最大股東，其次是兆豐國際商銀受託摩根士丹利福爾摩沙（開曼）專戶持有2.6％股權，排名第二。
　另外，中信金已故創辦人辜?松名下持股則從3.92％降到2.14％，但預料泛辜家陣營的股權應該還是在10％上下。在主權基金部分，中信金前十大股東已不見沙烏地阿拉伯央行持股，改由花旗台灣商業銀行新加坡政府帳戶接棒，持有中信金1.94％股權，而國壽則增持中信金股權達1.9％，分居第5、第6。
　至於股權排名第七的是以中信金大股東辜仲諒之子取名的「銓緯投資」，持有中信金股權1.61％，而第10大股東則由中信銀員工福利信託專戶取得，持股1.47％。<摘錄工商>

利變年金回饋金縮水

壽險公司5月利變型保單宣告利率出現鬆動，許多壽險公司開始調降利變型保單的宣告利率，其中銀行熱賣商品躉繳利變型年金率先受災，調降利率在0.01~0.1個百分點，對保戶而言，年減少約千元的保險回饋金。
央行降息以來，資金持續流入壽險公司利變型保單。據壽險公會統計，傳統型年金今年保費收入已達330億元，年增率52.3%，其中利變型年金成長了47.51%，壽險公會指出，低利環境讓傳統型的保單創下良好成績。
在三大通路中，第1季初年度保費收入，來自銀行通路銷售的保費收入共1,551億元，占整體保費收入比重逾五成，高於壽險公司與一般保經代通路，其中銀行的手續費收入甚至高達八成到九成，都是來自傳統壽險、利變型保單等商品。
由於擔心賣相，業者不願意調降宣告利率，一直到了5月開始鬆動，壽險公司開始調整利變型保單的宣告利率。南山人壽4月以停售躉繳利變型保單舊保單、改賣新保單的方式，將利率調降到2.73%；中壽5月調降部分商品利率，也將躉繳利變年金調降宣告利率降至2.64%，調降了0.08個百分點；全球人壽調降到2.7%。
業者表示，調整宣告利率的商品比較多是躉繳型，而躉繳型的利變型保單，大多數是七年繳費期滿，可以整筆領回，或者選擇以生存年金的方式，在一定時間內定期領回。
業者表示，宣告利率若高於預定利率就會有增值回饋金，增值回饋金可以抵減保費或者是滾入保單價值中滾存，如果調降宣告利率影響最大就是增值回饋金，若以調降0.1個百分點計算，每年大概會減少近千元左右。
台灣進入降息循環，退休族更擔心退休金規劃時程表，恐將因進入低利時代，必須延後。<摘錄經濟>

業績太好南山4月驚見虧損

保單賣太好，南山人壽4月驚見單月虧損。南山人壽10日公告4月獲利情況，因為調整宣告利率，新契約保費衝上283億元，初年度成本加上資本市場不給力，南山人壽4月稅後虧損9.33億元，但前4月累計獲利仍有52.78億元，應仍是獲利第一名。
　壽險新契約保費今年前4月可望大幅成長15％，但也代表初年度的佣金、獎酬成本大幅提高，單月可能就要上百億元的成本，吃掉壽險公司獲利，再加上今年股市、債市都相對去年平淡，讓壽險業獲利熄火。
　以今年4月來看，國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽及南山人壽合計獲利僅7.08億元，若扣掉去年未公告4月獲利的台壽，前4大壽險公司去年4月一個月就獲利151.75億元，今年4月則是大幅衰退96％。
　同時這5大壽險公司今年前4個月累計獲利為95.17億元，還不如去年4月一個月的獲利，壽險業者表示，主要都是因為今年傳統壽險銷售佳，初年度成本高，但資本市場又不如去年同期好，所以獲利即不如去年。
　南山人壽表示，雖然因為新契約保費大幅成長，造成4月虧損，但基於不能拒絕保戶投保，未來仍是會積極推展新保單，但相信下半年會比上半年好，主要是現金股利多在第三季入帳，且各界也都預期下半年資本市場可望回穩。
　5大壽險公司前4月獲利，目前以南山人壽的52.78億元最高，南山前4月新契約保費936億元也是位居業界第一；獲利第二名是國泰人壽的32.5億元，富邦人壽則以26.5億元緊追在後，三家壽險公司前4月的新契約保費也都衝上700億元以上，遙遙領先其他壽險公司。<摘錄工商>

國壽大賺股息估逾200億

看好國內上市櫃公司獲利去年優於前年，以及董事會通過的配息政策都還不錯，國泰人壽預估現金股息將超過200多億元，南山人壽也預估破百億元，皆優於去年水準。
國泰金總經理李長庚昨（10）日出席上緯科技聯貸案，會後受訪指出，第1季資本市場比較不穩定，使得金融業的獲利不盡理想，但是若下半年資本市場穩定，以及第3季股息的高峰期，下半年獲利情形會比較好；外匯方面，金控業主要資產在海外，海外部位很大，受匯率影響較大。
根據國壽預估，今年現金股息收入應該會比去年還好，有望超過200億元；南山人壽也認為，股息收入第3季會陸續入帳，依照目前各上市櫃公司董事會通過的情形來看，會有百億元的股息挹注下半年的獲利。
主要壽險公司4月份的獲利情形出爐，南山人壽4月份稅後純益現虧損9.33億元，累計前四月的稅後純益為0.53元。
四大壽險（富邦、國泰、新光、南山）前四月合計稅後純益僅79.38億元，相較於去年同期417.07億元，年減率逾八成為83.14%。
南山人壽表示，4月出現小幅虧損的原因有二，其一是4月份債市、股市表現皆不穩定，造成一些虧損；其次，由於南山人壽商品在4月份進行調整，使得資金大量湧入，必須支付佣金，南山在獲利上有一些壓力。
整體而言，南山人壽前四月稅後純益52.78億元，每股稅後純益(EPS)為0.53元，在主要壽險公司當中仍然亮眼。
雖然前4月主要的壽險公司獲利受到衝擊，不過仍然看好現金股息入帳。
主要壽險公司4月份新契約保費(FYP)大爆發，南山人壽有283億元，仍居業績王；國泰人壽則是268億元，居次；富邦人壽也突破200億元的水準，為231億元；新光人壽則有90億元，四大壽險公司4月就有872億元的資金湧入。<摘錄經濟>

壽險新約保費停售效應助陣4月直逼1,300億元

4月三大壽險公司「調整熱銷商品」，銀行及業務員通路掀起停售效應，推升4月壽險新契約買氣，南山人壽、國泰人壽及富邦人壽已連續2個月新契約保費都在200億元以上，南山人壽4月新契約保費更破280億元，5月累計保費即可望破1,000億元，拿下新契約龍頭。
　而在三大壽險帶動下，4月新契約保費可望逼近1,300億元，較去年同期成長23％左右，前4月累計更可能達4,500億元，較去年前4月成長逾15％，算是近年罕見新契約保費二位數的成長。
　中央銀行三度降息，強制分紅保單分紅利率也降到1.17％，是2010年11月以來新低，南山人壽、富邦人壽及國泰人壽4月都有調整熱銷商品結構，如南山人壽停售其熱賣的躉繳新台幣利變年金、利變壽險及美元躉繳利變壽險，4月新契約保費約283億元，有80％以上是躉繳利變商品貢獻。
　南山人壽今年企圖心極強，前4月累計保費936億元左右，較去年同期大幅成長81％以上，與第二名的富邦人壽已拉開有100億元以上的差距，5月新契約保費即可望破千億元，去年南山人壽是到8月才突破千億元保費，今年大幅提早。
　富邦人壽4月初也停售其6年繳費還本終身壽險，光這張保單就創出百億元以上成績，富邦人壽4月新契約保費230億元，累計前4月有828億元，也較去年同期大幅成長67％，暫時排名業界第二名。
　去年主要以投資型保單為行銷重心的國泰人壽，去年第二季開始推出6年繳費還本終身壽險，在低利率時期開始受到保戶青睞，但國壽也是決定4月停售此張保單，同樣出現停售效應，單月新契約保費衝出近268億元，是單月第二高，累計國壽前4月新契約保費789億元，較去年同期小幅成長6.8％左右。
　而國壽停售的還本終身險估計從推出到停售約一年的時間內，銷售上千億元，由於6年內每年都要繳同樣的保費，即這張保單將替國壽帶入6,000億元的保費。
　在前三大壽險公司帶動下，另外如中國人壽、新光人壽、台灣人壽保費也穩定每月約90～100億元的成績，今年壽險前4月新契約保費估計可逼近4,500億元。<摘錄工商>

最想擁有品牌南山人壽奪冠

　由《30雜誌》舉辦的「Young世代品牌大調查」，今年調查結果出爐，在保險領域上，南山人壽奪得「最想擁有品牌」第一名，這不僅顯示南山人壽近年來的行銷宣傳、商品規畫及品牌活動經營，深受年輕族群肯定，更是南山人壽從外商公司轉型為本土企業以來，從台灣客戶的角度出發，重新檢視所有商品、服務，與時俱進、深耕在地的成果。
　此次調查還發現到，想獲得年輕世代肯定，企業不只是要提供「高CP值」的產品或服務，企業所傳遞的價值觀更是重要因素，而南山人壽一直致力關懷台灣這片土地，秉持「公益服務業」的理念，也讓年輕族群信任度與好感度都大幅提升，反映出南山打造「公益服務業」品牌價值，已擄獲年輕世代的「心占率」。
　南山人壽深耕台灣超過50年，自2011年潤成控股入主之後，成功轉型為本土企業，更了解在地民眾及各族群的保險需求，秉持「從客戶角度思考」的理念，提供客戶在不同人生階段所需的商品與服務。自許成為「公益服務業」，從行動中實踐保險與公益價值，並用年輕世代常使用的溝通方式，善用社群媒體、行動通訊裝置等增加溝通頻率，傳遞誠信，正向與幸福的價值，也拉近與年輕世代距離，創造好的口碑。
　此外，近年來，已經有愈來愈多年輕世代認同南山人壽的企業願景與理念，加入南山人壽的行列後，一起用行動實踐保險的真諦，並關懷周遭需要幫助的人。事實上，為了讓年輕族群能及早就能開始規畫保險保障，南山人壽考量年輕人的收入與需求，不斷推出專屬年輕世代的各項商品，例如：繳費30年期的長期照顧險保單，以及繳費20年期的利率變動型增額保險，趁早奠定未來逐夢的資本，並透過南山人壽會員卡平台經營年輕世代的黏著度，擴大南山人壽在年輕族群心中的心占率，成為年輕世代最想擁有的品牌。<摘錄工商>

南山人壽~南山人壽前二月大賺40億

　　國內四大壽險公司最新獲利出爐，令市場驚豔的是，在市況不佳環境下，南山人壽累計前二月稅後純益高達40.3億元，勇奪第一，甚至超過另外三大壽險公司的獲利總和。
　　對於獲利大幅增加原因，南山人壽財務長許妙靜解釋，除了固定收益資產的利息收入不斷增加外，今年2月美國聯準會（Fed）釋出放慢升息步調的訊號後，趁市場利率走低、債券價格反彈之際，處分了一些美國公債與金融債，賺取資本利得。
　　南山人壽昨（10）日公布2月自結損益，稅後純益從1月的9.3億元暴衝至31億元，累計前二月達40.3億元。國泰人壽為21.4億元、富邦人壽10.1億元，但新光人壽僅有-38.8億元。
　　大部分壽險公司因受股市震盪影響，多按兵不動未積極處分股票，導致2月獲利普遍衰退，富邦人壽今年前2月獲利，較去年同期減少91%。對此，富邦人壽昨日表示，儘管今年前兩個月資本市場波動較大，但仍有良好的資本利得及匯兌收益，投資績效穩健。　　　　新光金昨日舉行法說，指出至去年底帳上損失達340億元，損失金額較去年初擴大。新光金副總經理徐順鋆說，今年將積極調整投資策略，改善虧損；大方向為減少股票投資，加強固定收益投資，包括擴大投資新興市場公債及台灣國際板債券。
　　徐順鋆說，股市波動實在太大，今年投資策略會朝向提升固定收益調整，並控制股票部位成長，像是去年股票部位減了三、四百億元，今年股票部位會控制在2,500億元以下。
　　徐順鋆指出，加碼固定收益主要鎖定信評佳的新興市場公債及國際債。新壽目前投資國際債部位約2,600億元，目標是上半年前加碼到3,000億元。至於墨西哥公債報酬率達5.3~5.4%；卡達公債報酬率也有4.4%，皆非常適合投資。<摘錄經濟>

南山人壽2月獲利大爆發

　　南山人壽2月獲利「暴衝」，賺贏4大金控壽險子公司。南山人壽10日公告獲利，2月稅後大賺31.07億元，比去年同期成長182％，也比國泰人壽、富邦人壽、新光人壽及台灣人壽2月合計稅後獲利16.38億元還高。
　　南山人壽財務長許妙靜表示，南山人壽資產一年增加2,500～3,000億元，積極投資在固定收益標的上，目前每月固定利息收入就比去年同期增加16～17億元；另外，2月因為市場利率下跌，公債價格反彈，南山抓住時機趁勢實現美元債券利得，因此2月獲利相對亮眼。
　　南山人壽1月稅後賺9.3億元，已是當月有公布獲利的壽險獲利王，2月單月獲利逾31億元，前2月南山人壽稅後獲利達40.38億元，年成長157.5％。
　　依據保發中心統計，今年1月整體壽險業只獲利8.46億元，主要是新光人壽實現股票虧損，單月稅後賠38億元；2月在南山人壽獲利大增的情況下，整體壽險業獲利應可破50億元，即其他大型壽險公司獲利應有百億元。
　　AIG時代南山人壽即以建置公債部位為主，在潤成入主南山人壽後，投資部位才轉趨多元化及積極，加碼股市及不動產，除了2012年南山稅後賺93.66億元，近3年南山人壽分別獲利164、213及227億元，僅次於富邦人壽及國泰人壽。
　　今年前2月南山人壽獲利躍上第一名，2月更是一家獲利抵過金控下所有壽險子公司，主要是南山趁債券價格反彈時，去實現債券獲利；而去年第三季底時，南山人壽持有到期的債券部位，約有364億元的未實現利益，是所有壽險公司中最高，今年有一定能量衝獲利。<摘錄工商>

躉繳終身意外險上市

　　國內保戶保障不足，引起外界關注。南山人壽推出業界首張躉繳終身意外險，只要繳費一次，就可以有終身意外保障，並且在第十年之後還有機會可以領回1.03倍的壽險滿期保險金，還可以多存一筆錢。
　　根據壽險公會統計，2014年平?閂G理賠僅56萬元、意外身故理賠平均也只有104萬元，顯示國人身故保障不足的問題。
　　南山人壽今天表示，推出業界首張躉繳終身意外險，民眾只要繳費一次，就可以意外險保障躉繳型的終身意外型的保單，只要繳交一次保費就可以有終身意外險的保障。
　　南山表示，以50歲的男性為例，只要一次繳交90萬元，就可以獲得100萬元的意外險保障，而且第十年保單年度末仍生存，還可領取所繳保險費1.03倍的壽險滿期保險金，一次達到補足意外險保障與儲存退休金的效果。而在業界，雖然鮮少躉繳型保障終身的意外險商品，但是國泰人壽、新光人壽也有終身意外險的商品，以國泰人壽來說，繳費為20年期，若以100萬元保額來說，每年繳交保費約3萬8,800元，繳費期滿也可以領回1.03倍所繳保費。
　　新光人壽則是推出15年期、20年期，以保額100萬元來說，20年期每年所要繳交保費為3萬6,500元，繳費期滿也可以領回1.03倍所繳保費。<摘錄經濟>

南山人壽前進台大獵才5千人

　　南山人壽全面啟動獵才計畫，今年釋出逾5,000名職缺，擴大招募財務、投資與精算等內勤專業人才及業務新秀。南山人壽6日參與台大校園徵才博覽會，現場特別舉辦五場人才說明會，並邀請在南山人壽工作的台大畢業校友與學弟妹面對面分享就業歷程、工作經驗，鼓勵年輕人勇敢築夢，選擇一份有意義又具發展潛能的工作，用行動定義人生的價值，「讚」出自己的舞台。
　　南山人壽近四年新契約保費收入及獲利年年創新高，為儲備專業人力，今年度擴大釋出數理精算、財務投資、管理企畫、保險法律、資訊管理等職缺，預計招募約30位，具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
　　南山人壽強調，除了依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，更提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，及專業證照考試與獎勵等。
　　此外，南山人壽也提供內勤專業人才具競爭優勢的薪資條件，且員工享有優於勞基法規定的休假制度、領先業界的員工團險保障、友善的工作環境與多元的員工活動與健康職場等福利措施。
　　針對在校學生，南山人壽則舉辦實習生專案，藉由學長姐指導、專案研究、部門實務運作及輪調學習等多軌訓練模式，讓學生能學以致用，快速成長，從實習中了解壽險管理、數理精算及財務投資等專業職能。同時，安排參加南山講堂，及鼓勵參與社會關懷活動，擴大學生的視野與社會歷練。
　　今年南山人壽將增員5,000位優秀業務菁英，為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、3階段6學程、超過132小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力。
　　南山人壽針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，每月最高可達新台幣25,000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。<摘錄工商>

南山臂助熟齡族建構充足保障

　　「意外傷害」已成為國人十大死因之一，尤其熟齡族群因身體機能退化，發生意外事故而造成死亡的比率是年輕人的71倍，更需要意外險保障。對年輕保戶而言，投保意外險選擇多且保障周全，但逐漸成為熟齡的族群卻可能因超過承保年齡上限而無法繼續投保，南山人壽建議，可透過一次繳費的終身型意外險補足保障。
　　新推出的「南山人壽意帆風順保本終身保險（躉繳）」，只需一次繳費，不但能享有意外保障至終身，同時，在第10保單年度末若仍生存，還可領取所繳保險費1.03倍的壽險滿期保險金，一次達到補足意外險保障與做好退休金規劃的雙重目標。
　　南山人壽指出，意外事故雖難以預測，預先做好完整的保險規劃，才能降低對自己及家人造成的響。
　　針對尚未做好充足規畫的熟齡族，南山人壽建議，在預算足夠情況下，選擇一次繳費的終身意外險建構充足完善的保障。新推出的「南山人壽意帆風順保本終身保險（躉繳）」，不分男女及職業等級（1至4級）都皆享有相同費率，投保年齡至75歲，不但能享有終身意外保障，且考量退休後因旅遊而搭乘各式交通工具的需求增加，特別將水陸大眾運輸及航空意外事故，分別提高為3倍及5倍的保障（含一般意外事故保障），讓保障更完備。
　　同時，當第10保單年度屆滿若仍生存，更可領回所繳保險費的1.03倍，且持續享有保障至終身，為自己增添一筆退休金。
　　南山人壽指出，熟齡族群因身體機能逐漸退化與體能狀況減弱，若發生意外，後續復健的時間長，醫療費用也會隨之增加，因此「南山人壽意帆風順保本終身保險（躉繳）」除了意外身故、意外殘廢和意外重大燒燙傷給付外，被保險人於保險年齡80歲（含）前還享有多項意外醫療給付，包括意外住院日額，及加護病房暨燒燙傷中心醫療保險金等。
　　此外，若因意外事故導致保單條款約定之一級殘廢，按年可提供保額10％的意外特定殘廢扶助保險金，給付長達5年（終身以一次為限），提供完善的照顧及保障，減少家庭經濟的負擔。<摘錄工商>

壽險業大徵才打高薪牌

　　金控公司高薪搶才蔚為風潮，壽險公司不落人後，紛紛祭出高薪招攬菁英。國泰人壽鳴槍宣布，以大學學歷起薪5.5萬元、碩士6萬元的誘人條件，招募市場上的投資高手(CIM)人才後，非金控壽險也大舉徵才。
　　中壽首次啟動儲備幹部(MA)計畫，以月薪可達6萬元吸引人才；南山人壽則是需要各類保險菁英，年薪可達百萬元。
　　根據保發中心統計，整體壽險業去年稅後純益117億元，創歷史新高，加上壽險公司積極推動電子商務、金融科技等業務轉型，使得壽險業更有本錢、祭出更好條件搶才。
　　國泰人壽開出第一槍，今年首次徵求投資高手(CIM)，預計需要20~30人，並以大學畢業即可有5.5萬元、碩士學歷有6萬元的高薪，吸引投資菁英；富邦金今年首次非子公司個別徵才，而是金控針對職務屬性規劃，不過由於各子公司皆需要金融科技人才，使得富邦金在徵求金融科技格外受到矚目。
　　非金控的壽險公司也祭出高薪搶才，中壽昨(1)日宣布今年開出內勤人員200位以上職缺，也首次啟動儲備幹部(MA)計畫，預計徵求5~10位菁英，讓台灣的人才可以根留台灣，在台灣發展。
　　中壽表示，MA計畫將提供錄取者可望有優渥的薪資，在儲備幹部期間可依工作表現參與薪資調整，加計年終獎金及員工酬勞，預估月薪可以達6萬元，年薪破百萬元也非難事。
　　南山人壽則祭出30位菁英職缺，所需的高手包含數理精算、財務投資、管理企劃、保險法律、資訊管理，年薪同樣可望破百萬元；三商美邦人壽則是推出管理人才培育計畫(MIP)。
　　三商美邦人壽表示，與銀行、金控不同的是，三商美邦非大舉招募後，採取關關評選、淘汰的方式，讓人才加入後無後顧之憂，而三商壽的MIP計畫自2009年開始推動，目前有透過MIP計畫加入的菁英，已經連升兩級，擔任科主任一職。<摘錄經濟>

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