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永達保經 股票是這樣的公司！投資未上市股票前請先參考看看！
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公司簡介

永達保險經紀人股份有限公司於2001年3月獲准成立,由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生,與ㄧ群保險菁英共組專業經營團隊,至今累計實收資本額為新台幣9.82億元。歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率或MDRT會員人數等經營績效,均位居國內保險經代業界之冠。標準流程的服務品質,才能創造量大質優的經濟規模,並充分做到客戶滿意的服務。

公司新聞

永達辦理健走活動　攜手大眾一起做公益

永達保險經紀人自2018年進入公益投入長期照護計畫，將在10月27日台北花博舞蝶館、台中都會公園、高雄衛武營都會公園辦理三地同步健走活動，報名費全數捐贈公益，參加民眾皆可獲得多項好禮，還有總值超過100萬的抽獎活動，將有機會抽中iPhone X等大獎。
永達自2007年設立「永達社會福利基金會」，有系統地將資源整合規劃，力求最有效的分配與運用，讓所有的善心捐款能提供給最需要幫助的弱勢族群。
進到2018年，老年人口突破14%，台灣正式邁入高齡社會，如何維護高齡人口的生活品質與尊嚴，長期照護成為重要議題，因此永達自今年開始將為長期照護提供最有利的支援。
因此永達在提供專業服務外，更首度辦理北中南三地同步健走活動，健走已是全球公認最方便、最大眾化、最容易養成習慣的運動方式，透過健走可達到瘦身、紓壓、強化身體等益處，適合全齡一同參與。

永達保經 專注績效管理、客戶服務等面向 深耕5大領域 得評審青睞

永達保險經紀人在「第20屆保險信望愛獎」囊括最佳保險專業、最佳社會責任、最佳通訊處、最佳專業顧問、最佳社會貢獻五項大獎，獲得評審高度肯定。永達保經過去在績效管理、教育訓練、客戶服務、資安驗證、法律諮詢五面向力求精益求精，以更高標準追求卓越，一直以來始終堅持以服務代替管理、以專業強化服務，致力於培養擁有MDRT DNA的業務菁英，持續提高客戶滿意度與達成高繼續率、實現高績效的團隊，成為保經業第一品牌。

其次，永達保經也持續不間斷地投入公益關懷、紮實的專業訓練、優異的團隊表現，「公司類」獎項於眾多優秀的同業中脫穎而出，再度蟬連「最佳社會責任特優獎」與「最佳保險專業特優獎」，由陳翠芳業務協理率領的中三營業處獲得「最佳通訊處特優獎」、傅泓捷業務籌備協理率領的新竹營業處，也榮獲「最佳通訊處優選獎」。而「個人類」獎項，由平日熱心公益、帶領團隊投入志工服務的李世傑業務副總獲得「最佳社會貢獻特優獎」、韓孫珍華業務副總則獲得「最佳社會貢獻優選獎」；陳翠芳業務協理則以個人保險專業的表現、不斷精進的態度獲得「最佳專業顧問特優獎」，是保經業唯一獲獎者。

永達保經始終不忘社會公益，在去年不僅完成了復康巴士百輛捐贈的宏願，更嘗試用不同的方式擴大行善範圍，包括：邀請育幼院孩童參與露營活動，贊助慈善晚會、公益棒球賽幫助心智障礙者籌募建立永久家園經費等。

永達保經MDRT策略 西進有成

挾著台灣成功的紮實教育訓練與經營模式，永達保經依照主管機關規範以24.9%參股大陸永達理保險經紀有限公司，永達理自2011年起迄今，已有七個年頭，目前已設立15間分公司40個營業據點，成績可說相當眼亮。就以日前在蘇州金雞湖國際會議中心舉行的2018年永達理業務表揚大會，全中國各據點業務代表出席2600多人來看，永達理保經除已在大陸打響名號，也在市場占有一席之地。

永達保經董事長吳文永指出，永達理七年時間，能在大陸有如此成績單，主要是有MDRT(百萬圓桌會員)的品牌知名度與業務高手相互撞擊的文化，而最基本功是紮實的軟硬教育訓練—財經、稅務、金融、經濟、理財、姓名學、能量學、塔羅牌、經營管理等 ，這套來自台灣的訓練，如今也同樣在永達理各地傳承，他強調，任何分享與激勵，最終要讓業務同仁能賺到錢，這些年下來，相信這個做法已在永達理成功發酵。

為了拓展更大的發展舞臺，永達保經業務主管分別佈建永達理的營業據點，包括擔任上海分公司業務總經理黃素英、蘇州分公司業務總經理羅大海、杭州分公司業務總經理洪秀珍、上海靜安營業部副總李湘菁，都在第一時間隨著吳文永腳步前往大陸華中地區開疆闢土，期間雖然非常辛苦，但也由於他們的投入與付出，業務表現在永達理各據點中 ，堪稱翹楚。

黃素英表示，上海雖是全中國金融業最發達的地區，但保險業在當地幾乎可以說沒有一家做的起來，永達理這幾年的紮根工作與人才的培訓，打破了這個魔咒。以往大陸的保險業者均與銀行通路合作，但隨著市場的競爭，保經代發展將逐漸取代銀行通路。此次業務大會上海靜安營業部包辦了三冠王的李湘菁與個人組第一名的付義貴，更以行動證明了永達理在上海插旗成功。

羅大海所帶領的分公司是永達理去年的獲利王，他分析說，台灣永達的基礎功複製到蘇州，是決勝的主要因素，再加上大陸投保率不到10%，滲透率僅4%左右，人均年繳保費差距高達14.7倍，顯示出大陸保險市場有相當大的成長空間。大陸的MDRT標準保費須達人民幣60萬元，且當年度收入至少要人民幣40萬元。永達理MDRT是保經界人數最多，全球MDRT 每千位有二位，而永達理每千位就有308位，大陸是平均1600位 才有一位，永達理是大陸同業的437倍。

祖籍浙江的洪秀珍所帶領的浙江分公司，可說平均學歷是永達理保經最高的據點，大學、碩博士資格的業務人員占比高達六成，有人說，浙江人最會做生意，她說沒錯，因此，在每天的角色扮演上，除了專業的演練外，也要同仁學會從泡茶、生活聊起。台灣永達向來以退休理財保險規劃為職志，因此永達理目前銷售的商品主力也都以10年期增額壽險、大病險為主，繼續率都維持在96%以上，由於，浙江的互聯網相當發達，非體檢的24小時微信投保業務，占浙江分公司整體業績一至二成，未來還有可能增加占比。此外，四月底將陸續成立嘉興分公司，五月溫州分公司也將成立。

由於大陸市場蓬勃發展，永達理保經可說求才若渴，再加上，業務同仁的平均年薪人民幣24.7萬元， 連向來高社會地位的醫生、博士生都想進入該公司，吳文永表示，在台灣想要西進的同仁必須經過台灣永達保經二年的考核，且必須要具備兩屆MDRT資格及講師條件，才有機會前往大陸發展，目前大陸一線城市的分公司幾乎均已開設，日後將會以往下紮根為主。

保險達人－永達保經業務區經理 陳美慧 打造保險事業高峰

在銀行、證券業分別有十年經驗的陳美慧，於轉戰保險業之前，曾連續三年拿下全台證券公司業務冠軍，卻因接觸永達保經的財經課程之後，發現原來過去給客戶的專業還不夠完整，永達保經每周提供的稅務、理財講座才能充分滿足客戶所需。轉戰保險業後，好學不倦的她也在今年成為美國MDRT百萬圓桌終身會員，她「以客為尊」的敬業態度打動客戶不斷轉介，讓她締造了保險事業的高峰！

陳美慧永遠把客戶的需求和利益放在第一位！她說，「因為把所有的客戶都視為家人朋友的關係，我也不希望客戶把我當成業務員。所以任何有利客戶的資訊和商品，我就會去認真蒐集相關資料，整理出來提供給客戶。」多年來陳美慧秉持這樣的工作態度贏得許多客戶的支持，而客戶掛保證的不斷轉介更讓她有持續進步的動力，這樣的良性循環下，讓她每年都能完成MDRT，也能和客戶之間維繫如同家人般的深刻情誼。

陳美慧回憶當時初入永達保經，很擔心商品規劃能否確實符合客戶所需，先向自己的三位堂哥說明推薦，沒想到獲得堂哥們的大力支持，陸續很多客戶則是因她主動分享永達財經課程中的知識或訊息，得以避開金融市場上的風險，後來又有主要客戶包括藍董與歐總的支持。陳美慧說，這些都印證了永達保經在市場定位以及營運策略上的正確性，也更加深她深耕保險業的決心。

陳美慧認為，永達保經除了在軟硬體方面對於壽險銷售、增員有很大的幫助，企業文化更是一大優勢，例如董事長吳文永長年投入公益事業、每周的財經講座之外，也提供其他軟性的生活娛樂等話題可跟客戶分享，顯見永達保經對業務代表和客戶重視的程度，提高永達在台灣市場中的能見度，相對讓客戶對永達持有較高的市場認同感。

展望未來，陳美慧期許除了持續達成MDRT外，更堅持充實自我以提供給客戶最專業和最新的財經知識與趨勢，以好好照顧每位客戶的退休計畫，同時也將進行增員，希望吸引有志一同的人加入MDRT行列，一起藉由永達保經的豐富資源，讓更多人得以透過保險做好完善的退休理財規劃。

永達保經 贊助輪網13年

台北市輪椅網球推廣協會於11月派隊前往廣島和平盃輪椅網球公開賽參戰，代表隊選手們不僅要面對各國強敵來襲，更要克服接近零下的氣溫，代表隊選手們依然展現堅毅精神抗戰，最終抱回兩金、一銀、四銅的佳績，長期支持輪椅網球的永達保經，設宴慰勞參賽選手及教練。永達保經總經理陳慶鴻表示，永達持續贊助這13年來，輪椅網球協會幫助了無數的家庭走出來，並恭喜獲勝的選手及教練，更感謝所有的志工及工作人員的辛勞。

男子組單打部分，C組部分由洪志明、唐兆漢、郭文生、林金達四人參戰，其中唐兆漢與林金達於首輪就上演內戰，而其餘3人聯手拍落大會種子，紛紛闖入四強戰提前宣告賽事結果將坐二望一，最終由郭文生率先脫穎奪冠，洪志民、唐兆漢包辦二、三名。男子雙打B組由洪志民搭檔郭文生闖過兩輪，四強賽遭遇日本組合藤田利雄/田部修章以1：8慘遭對手攔截止於四強；不過我國另一組黃金雙打陳駿杰/王偉軒隨即在決賽中以8：3擊敗日本組合，復仇成功奪得B組冠軍。

「永達保險經紀人股份有限公司」多年來默默支持輪椅網球的發展，尤其對新秀的培養不遺餘力，雖然多年來選派的選手均以新秀為主，但成績仍相當耀眼，累計獲得19金18銀21銅。

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永達保經 五度蟬聯保險龍鳳獎

由現代保險教育事務基金會所舉辦的第六屆2017年保險龍鳳獎，針對全台財金保險系所畢業生，票選畢業生最嚮往企業，回收超過2,000份就業意願調查問卷中，永達保經獲得青年學子青睞，連續五年獲選應屆畢業生最嚮往的保經公司。

永達以明確的市場策略、模組化的教育訓練、優渥的獎勵制度及共享的經營利潤，不但成為培育MDRT（百萬圓桌）會員的搖籃，並且在保險市場中不斷的開枝散葉、創造高品質的服務績效，善盡身為保險從業人員的責任與價值，展現具體的成效，成功吸引優秀族群加入。

永達保經副總李淑媛表示，保險龍鳳獎有助於金融保險業者瞭解新世代的心聲想法，也讓學生對保險界有更深一層的了解，提供應屆畢業生就業前的準備與選擇。永達保經五度蟬聯保險龍鳳獎的票選，感謝應屆畢業生對永達的青睞。16年來永達持續實現幸福企業的文化，提供畢業生邁向國際化的發展環境以及優渥的薪給福利，讓畢業生能夠在穩定的環境下快樂工作以及追求高薪的成就。

在台灣深耕邁入第17年的永達保險經紀人，無畏全球經濟環境持續衰退，於2016年逆勢創下耀眼佳績，穩居退休理財保險市場龍頭；由永達轉投資且持股達24.9%的大陸永達理保經成立屆滿六年，2016年永達及永達理合計百萬圓桌(MDRT)會員人數共達成950位，卓越人才快速成長。

永達的西進政策奏效，對人才的需求也相對大幅增加，大舉向眾多優秀的保險人才及新鮮人招手，以完善的訓練平台和台灣的成功經驗吸引保險人才，與永達一起共創歷史，站上國際的舞台發光發熱。

永達深耕15年 打造華人保險服務 第一品牌
邁入第16年的永達保險經紀人公司，雖不是國內最早成立，也不是最早喊出進軍中國大陸的保險經紀人公司，卻能在具精算師資格的吳文永領導下，連續十年以上穩居國內保經業龍頭，在兩岸布局上，也以兩岸超過3,600位主管人力規模，領先同業。

秉持團隊勝出合作文化

永達保經董事長吳文永表示，永達保經成立初期，即規畫未來將朝華人保險品牌發展，更期許能將永達打造成為華人保險服務第一品牌。讓永達能夠持續穩健成長的原因是什麼？吳文永分析有三大原因：一、善用MDRT國際品牌。二、無可取代的專業知識。三、始終秉持「個人淡出，團隊勝出」的團隊合作文化。

為了邁向「華人保險第一品牌」，吳文永15年前即在企業文化與組織上進行策略性布局，開始推動業務代表爭取MDRT資格。吳文永說，以永達這麼小的公司，如何在華人市場建立品牌。由於吳文永相當認同百萬圓桌MDRT這個世界性資格的理念及其對保險業務人員嚴格的會員審核制度，於是透過組織制度的建立，在台灣15年來，每年至少有200位同仁獲得這項殊榮，至今已有43位連續10年進入MDRT會員資格，成為MDRT終身會員，國內尚未有任何一家保險團隊有此記錄，拉大了與競爭者距離。

吳文永對旗下業務主管能力相當有信心，永達培訓出來的主管擁有絕對無可取代的專業知識，這也使得大陸永達理推出3堂訓練課程，要價500元人民幣，還場場爆滿，更造就了每一年都有13％∼14％成員進入MDRT的高密度比例。

永達保經轉投資爆發 擬2018年上市
永達保經去年表現亮眼，新契約保費收入成長超過7成，達新台幣53億元，今年目標達60億元。此外，中國大陸轉投資永達理保經今年獲利將超越台灣，規劃2018年上市。

永達保經資本額9.82億元，2015年新契約保費收入為53億元，年增率超過70%，累積有效契約保費達330億元，營業收入24.54億元，保單繼續率達96%。

展望2016年，永達保經董事長吳文永表示，今年目標新契約保費收入達60億元、營業收入挑戰30億元、13個月保單繼續率達96%，以及MDRT（百萬圓桌）會員人數達300位。

此外，永達保經轉投資、持股24.9%的大陸永達理保經2015年新契約保費收入為3億元人民幣、營業收入2.2億元、獲利1655萬元人民幣，吳文永表示，今年大陸新契約保費收入可望大幅成長至8億元人民幣、13個月保單繼續率達96%。

永達理保經今年獲利大爆發。吳文永說，永達理保經已進入快速成長期，預計今年獲利將可超越台灣永達保經，並規劃2年後上市。

永達理保經目前設有7家分公司，分別位於北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州、天津，今年計畫進入山東及寧波市場。

永達保經今年EPS 挑戰5元

永達保經近年鎖定退休養老市場，並因而站穩保經市場龍頭地位，轉投資大陸的北京永達理已成為大陸經代業新契約保費收入第一名，預估今年新契約保費可維持近兩成成長，每股盈餘可望達5元以上。

永達保經2014年累積有效契約保費達新台幣330億元，新契約保費收入31億元，營業收入達26.6億元，全年獲利較前年小幅衰退，但是因為有效契約規模達330億元，加上13個月保單繼續率達96.2％，預估今年整體保費收入和獲利都可望提升。

大陸北京永達理去年保費收入達人民幣1.3億元，預估今年可達3.5億元，永達保經董事長吳文永強調，由於目前大陸合作對象、通路都已布建完成，加上成功複製國內業務員訓練的制度和經驗，今年北京永達理業績可望快速成長。

永達保經是在2014年轉投資北京永達理保險經紀，2014年新契約保費約新台幣7.5億元、營業收入約新台幣6.375億元，已成為大陸經代業新契約保費收入第一名。隨業務持續成長，吳文永表示，資本額5,000萬人民幣的北京永達理，今年預計將增資到8,000萬人民幣。

永達獲准參股大陸保經

台灣保經業龍頭永達保險經紀人公司5月27日獲金管會核准參股投資大陸北京永達理保經公司之申請案，永達保經將投資金額約新台幣 8,500萬元。

　　繼磐石保經在北京獲得參股入資方勝保經24.9％股權後，永達保經也在日前獲准參股大陸保經公司。

　　永達參股北京永達理的股權比率為24.9％，出資額為人民幣1,700 萬元，永達保經是國內最大的保經公司，而北京永達理是一家全國性、綜合性保險經紀公司，總部設在北京，資本額5,000萬元，可在全中國經營財產險、人壽險、再保險經營業務及風險管理諮詢服務。

　　永達董事長吳文永表示，大陸市場目前13億人口，保險滲透度才2 .9％，投保率也僅是個位數。3年前他將台灣保經的優勢複製到大陸市場，培訓高階精英與建立完整的教育訓練養成體系，強化培育MDR T高手的複製能力，現在北京永達理已經擁有1000位業務人員，2013 年達成MDRT會員資格人數35位，預計2014年營收額達人民幣1億元。

　　至於首家獲准的磐石保經，也看好大陸投保率僅20％，積極複製台灣保險人才專業能力及人力品質，預期其他保經也將陸續跟進，大陸市場成為國內保經的重要戰場。

永達 站穩台灣保經龍頭

自2008年金融海嘯以來，全球景氣一直存在不確定性，從歐債風暴到去年美國QE退場等種種疑慮，讓民眾在財務規畫上更趨保守，已成立近14年的永達保經，不畏市場波動，2013年新契約保費收入達新台幣24億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，MDRT會員人數達15 2位，13個月保單繼續率96％，其高品質保單不僅讓台灣近20家產壽險公司爭取與永達保經進行更緊密合作，連中國大陸各大保險公司也紛紛與北京永達理保經公司洽談合作事宜，站穩了兩岸保經公司龍頭地位。

　　高品質保單來自於高素質人才。永達以何種策略維持近2,000位業務部隊的超高素質？永達保經董事長吳文永不諱言：沒有一個人是完美的，但良好的習慣是可以培養的。他進一步說明，大部分企業的業務員都有寫工作日誌習慣，但只有永達做到把業務代表的工作日誌上傳到公司系統，其主管可從系統上了解所屬在服務客戶上的狀況，再透過系統的歸納、分析，輔導他如何做好時間管理、做好服務，久了，業務代表自然就會學到成功的方法，也能有穩定的表現。

　　拚專業服務 首重好習慣

　　台灣保險市場趨近成熟，董事長吳文永認為，成功一定要努力，努力不一定會成功，在成熟市場要贏得客戶信賴，除了比專業、比服務，習慣一定要好。為培養業務代表良好習慣，永達一方面調整心態，強調自律與愛的付出；一方面強化公司輔導系統與教育訓練。

　　除了一開始的養成教育，永達更強調不間斷學習，除了學會還要熟練，這樣才有實力與專業去服務顧客。良好習慣造就永達業務代表參與每天晨會比率高達70％以上，且夥伴們總是提早半小時報到。吳文永認為「成功都是自願」，在永達這個平台，期許每位業務代表以「保險企業家」為職志。此外，晨會內容及課程設計能不能吸引人也是關鍵，永達在這方面相當用心，每年花在每位業務代表的教育訓練經費約4.5萬元，且透過每周六舉辦財經與理財講座、每半年高手交流會，以及開辦保單校正班等專業課程，以厚實業務代表的服務價值。

　　為了做好顧客服務及鞏固保戶權益，永達在資安方面已建構管理制度，並於今年2月正式通過ISO 27001:2005驗證，做到保障客戶個人資料之安全性。此外，在售後服務上，為了檢核銷售服務過程的適當性及維護保戶權益，永達向來落實保單售後權益電話確認服務作業，以提升客戶滿意度。

　　存愛心 貫徹MDRT全人精神

　　早在永達保經成立之初，吳文永董事長即積極鼓勵業務人員爭取M DRT資格，歷年來，在台灣保險界中，永達MDRT會員人數皆名列前茅，去年在有效人力1,950位中，達成MDRT會員資格的人數有152位。吳文永認為，當業務代表獲得MDRT資格而前往參加MDRT大會，才能真正感受到原來每賣一張保單都要善存一份愛心，尤其在MDRT大會中，接觸到都是全球保險界中的高材生，他們到了七、八十歲都還在為保戶服務，因為大家深信每一張保單都是一輩子的承諾。

　　展望2014年，吳文永認為會比去年好，但在利率上升預期心理下，多少會影響到客戶購買保單意願，保險公司的分紅商品如能提供更好的條件，也將是一大利基。他認為，無論景氣好壞，台灣的保險市場已近成熟，國人對保險的依賴程度只會增不會減，只要保險業務代表夠專業，都能不畏景氣之變化。

　　複製經驗 大陸開花結果

　　在大陸發展方面，永達在法令許可下，今年經董事會通過，已報請金融主管機關審核，將正式投資24.9％股權於北京永達理保險經紀公司。歷經2年半的耕耘，北京永達理今年已開始獲利，平均產值高於大陸其它同業。吳文永看好今年是北京永達理的成長年，預計今年將擴大有效人力達1,200位，服務據點則從現有的北京、深圳、上海、南京、杭州5個據點再擴編至天津、廣州2個據點，預期2014年將達成新契約保費收入2.5億元人民幣。

　　未來，將藉由永達保經優異的人力培訓know-how經驗，複製至中國大陸，讓永達保經旗下台灣人才能夠擁有橫跨兩岸的發展機會，且在台灣永達資源挹注下，成就兩岸保經業第一品牌。

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