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永達保經 辦年度表揚大會

 

工商時報

 

永達董事長吳文永(右五)及總經理陳慶鴻(右四)帶領業務團隊主管宣示2020業績目標60億元。圖/永達保經提供

永達董事長吳文永(右五)及總經理陳慶鴻(右四)帶領業務團隊主管宣示2020業績目標60億元。圖/永達保經提供

 

因上半年疫情,原今年三月舉辦年度表揚大會延到7月31日舉辦。永達保經於2019年創下亮眼佳績:期繳新契約保費收入達新台幣31億元,營業收入達22.62億元,2019年百萬圓桌(MDRT)會員人數達成342位,主管人力共1,822人,13個月保單繼續率更傲視同業高達97.18%。

 

台灣保經業龍頭永達保險經紀人在台深耕邁入20年,配合退休規劃的市場定位、系統化的優質平台以及優渥的獎勵制度,並落實執行保戶售後服務確認作業,讓永達保經於2019年創下亮眼佳績,為表揚業務同仁的努力,於國家殿堂陽明山中山樓舉辦2020「永攀高峰 達響兩岸」業務予以表揚。

 

永達保經成立初期,即期許成為華人保險服務第一品牌。永達認同百萬圓桌MDRT世界性資格的理念,因此MDRT更成為永達業務菁英血液中的DNA,因為專業人才多,永達更是國內MDRT人數比重最高的保經公司,依據MDRT網站公布的2020年MDRT會員公司統計資料,永達保經以342人MDRT會員數,名列全球第46名,位居台灣第四名,保經第一名。達成終身會員資格者共71人,永達2019全年度業績表現最亮眼的各組第一名分別為:個人組何文瑛、處經理組楊芷瑜、協理組韓孫珍華及組織發展成就獎陳翠芳。

 

對於留才,傳統保險通路退休是裸退,一輩子努力成果回歸組織,永達保經是以「創業」為理念,首創「世襲」制度,即個人績效、組織利益可以傳承給子女或家人,實踐「服務一陣子,永達養您兩輩子」的事業發展理念。

 

 

培育人才方面,打破過去業務師徒制,改以平台傳授銷售、服務人才,並透過雲端數據管理,配合主管傳授技能、群體活動建立事業觀、生產力,只要通過全程訓練班、按照成功方程式步驟,就能成功挑戰高收入,站在「老闆」的角度來經營事業。永達保經選擇在疫情嚴峻中擴大徵才,逆勢操作邀請各界高手成為保險企業家,為業務菁英創造「名利雙收」的舞台。

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